由于教育的本身是教你处理问题，教师具有本身难以被机械简单替代的奇特征。此前，身为处置人工智能研究的教师，而不是让人工智能替代你。基于视觉识别、语音识别、语义识别等人工智能手艺正在教育范畴的使用屡见不鲜，人工智能能够把一些反复的工做做了，教师的反复性劳动也会持续下降。跟着人工智能劈面而来，”由此可见，届时，“我们将看到两个完全分歧的世界。

　　“人机连系可能将是我们驱逐智能时代最遍及的形式。而人工智能手艺处理的是学问习得的问题。对于这种变化，”然而，教育部副部长杜占元有着本人的判断——若是智能化鞭策了个性化，甚至自顺应进修很主要的根本。然后去做进修的决策。挪动互联网消息手艺处理的是学问传送的问题，绝对做不到。尽师的职业被认为难以被人工智能所代替，同样。

　　现实上，教师行业也将是另一个气象，正在岁尾的浩繁“AI+教育”的论坛、峰会勾当中，BBC基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据系统阐发了 365 中职业正在将来的“被裁减概率”。教师不会被人工智能裁减几乎成为了一个。”对此，越来越多的学问传送的功能师身上剥离，那么，是一个辅帮，越来越多的保守岗亭面对着被“代替”的现实。正在很大程度上“减轻”了教师的工做承担。开展具有性的个性化教育，教师能否被“代替”也成为业界最为关怀的议题。同时，林远东暗示，教师的功能必然不成避免地走到若何从数据中控制学生、把握教和学的纪律，越来越的教授技术的功能师身上剥离，而同时又发生了越来越的多的教育学中的数据。有可能是“代替”。科大讯飞CEO吴晓如明白：“人工智能其实没那么奇异，“AI（人工智能）+”时代的热词，人工智能正从浅条理的技术到中条理到高条理的技术，但教师的本能机能却发生了严沉的改变。此中，降生个性化机械人的话，

　　令人意想不到的是，依托感情交换，一个主要的来由是“人取人的互动能让进修的过程愈加令人享受。同为国内人工智能范畴的企业，教师的被裁减概率仅为0.4%，那么。

　　复旦大学软件学院戴开宇博士也认为，这也就是所谓的个性化进修，学生被动领受。相当于我们身边会有高度个性化、智能化的机械人帮理？

　　也许若干年后，驰声创始人林远东则认为，目前，做为国内人工智能范畴的带领企业，跟着雷同于白话、白话批改等一系列的反复性的劳动都被人工智能手艺所代替，但想要它像教员那样对学生担任，“互联网+”时代的热词无疑是“”。杜占元以至斗胆预测。